·据守工作道德，守住维护红线——专家解读国务院常务会议审议经过《博物馆法令（草案）》

  日前，为处理各地底层工会对逢年过节怎么发放员工福利存在的疑问，中华全国总工会特下发《关于加强底层工会经费出入办理的告诉》的弥补告诉进行具体解说，弥补告诉清晰规定：底层工会安排能够用会费安排会员观看电影、展开春游秋游等团体活动，逢年过节向整体会员发放少数的节日慰问品。（1月9日中工网报导）

  看到这一条音讯，咱们该为全总对发放员工福利的解说及时给力点赞。但也应看到，会员会费和工会经费毕竟是有限的，并且，工会经费大多数都用在员工活动、员工维权、教育训练这三大方面，其间员工活动和维权又别离占去大部分费用，剩余的经费，底层工会得结合实际工作和需要来做到合理安排。从这个方面来说，会员福利只能占到总经费的很少一部分，并且这部分福利也是“能够发”，而不是“必须发”。

  其实，财政部、国家税务总局等部分下发的相关文件，对企业员工应享用的福利作出了清晰的描绘。2009年，财政部印发的《关于企业加强员工福利费财务办理的告诉》中清晰规定，员工供养直系亲属医疗补助、自办员工食堂经费补助、丧葬补助费、抚恤费、员工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、员工困难补助、福利部分人工费用和员工调理费用、防暑降温费等都能够归入企业福利费规模中。