依据国家工作资历目录,准入类专业方面技术人员工作资历仍有35项,准入类技术人员工作资历仍有5项。这也代表着,仍有40项工作需求“先考证,再上岗”。都是哪些工作呢?
国家工作资历目录合计140项工作资历。专业方面技术人员工作资历59项,含准入类35项(管帐从业资历确定已于2017年撤销),水平点评类24项;技术人员工作资历81项,含准入类5项,水平点评类76项。
1.教师资历2.注册消防工程师3.法令工作资历4.我国托付评判人资历(香港、澳门)5.注册管帐师6.民用核安全设备无损查验人员资历7.民用操作人员资历8.注册核安全工程师9.注册建筑师10.监理工程师11.房地产估价师12.造价工程师13.注册城乡规划师14.建造师15.勘测规划注册工程师(注册结构工程师;注册环保工程师 ;注册土木工程师;注册石油天然气工程师;注册化工工程师;注册冶金工程师 ;注册电气工程师;注册采矿/矿藏工程师 ;注册共用设备工程师;注册机械工程师)16.注册验船师17.船员资历(含船员、渔业船员)18.兽医资历执业兽医;村庄兽医19.拍卖师20.表演生意人员资历21.医生资历医生;村庄医生;人体医生22.护理执业资历23.母婴保健技术服务人员资历24.出入境检疫处理人员资历25.注册设备监理师26.注册计量师27.广播电视播音员、主持人资历28.新闻记者工作资历29.注册安全工程师30.执业药师31.专利代理人32.导游资历33.注册测绘师34.航空人员资历35.特定品种设备查验、检测工作员资历确定
初级(五级)、中级(四级)、高档(三级)、技师(二级)、高档技师(一级)。注:有些工作有特级,例如:厨师有特级一级,特级二级
1.消防设施操作员2.焊工3.牲畜繁衍员4.健身和娱乐场所服务人员 ;游水救生员;社会体育指导员(游水、滑雪、潜水、攀岩)5.轨迹交通运输服务人员 -轨迹列车司机
日前,人社部印发《关于施行赋闲稳妥支撑技术提高“展翅举动”的告诉》(人社厅发〔2018〕36号),决议从2018年起在全国施行赋闲稳妥支撑技术提高“展翅举动”,对持有初级、中级、高档工作资历证书或工作技术等级证书的企业员工,出台技术提高补助方针。
经过“展翅举动”,推进各地积极主动、全面规范地执行赋闲稳妥技术提高补助方针,力求使符合条件的参保员工都能享用到技术提高补助。
【补助规范】:告诉指出,补助规范应依据获得工作资历证书或工作技术等级证书有所区别。
员工获得初级(五级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越1000元;员工获得中级(四级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越1500元;员工获得高档(三级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越2000元。同一工作(工种)同一等级只能请求并享用一次技术提高补助。
人社部清晰说:工作资历证书是标明劳动者具有从事某一工作所必备的学问和技术的证明,而管帐专业方面技术资历是指担任管帐专业职务的任职资历,两证之间有不同。
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依据国家工作资历目录,准入类专业方面技术人员工作资历仍有35项,准入类技术人员工作资历仍有5项。这也代表着,仍有40项工作需求“先考证,再上岗”。都是哪些工作呢?
国家工作资历目录合计140项工作资历。专业方面技术人员工作资历59项,含准入类35项(管帐从业资历确定已于2017年撤销),水平点评类24项;技术人员工作资历81项,含准入类5项,水平点评类76项。
1.教师资历2.注册消防工程师3.法令工作资历4.我国托付评判人资历(香港、澳门)5.注册管帐师6.民用核安全设备无损查验人员资历7.民用操作人员资历8.注册核安全工程师9.注册建筑师10.监理工程师11.房地产估价师12.造价工程师13.注册城乡规划师14.建造师15.勘测规划注册工程师(注册结构工程师;注册环保工程师 ;注册土木工程师;注册石油天然气工程师;注册化工工程师;注册冶金工程师 ;注册电气工程师;注册采矿/矿藏工程师 ;注册共用设备工程师;注册机械工程师)16.注册验船师17.船员资历(含船员、渔业船员)18.兽医资历执业兽医;村庄兽医19.拍卖师20.表演生意人员资历21.医生资历医生;村庄医生;人体医生22.护理执业资历23.母婴保健技术服务人员资历24.出入境检疫处理人员资历25.注册设备监理师26.注册计量师27.广播电视播音员、主持人资历28.新闻记者工作资历29.注册安全工程师30.执业药师31.专利代理人32.导游资历33.注册测绘师34.航空人员资历35.特定品种设备查验、检测工作员资历确定
初级(五级)、中级(四级)、高档(三级)、技师(二级)、高档技师(一级)。注:有些工作有特级,例如:厨师有特级一级,特级二级
1.消防设施操作员2.焊工3.牲畜繁衍员4.健身和娱乐场所服务人员 ;游水救生员;社会体育指导员(游水、滑雪、潜水、攀岩)5.轨迹交通运输服务人员 -轨迹列车司机
日前,人社部印发《关于施行赋闲稳妥支撑技术提高“展翅举动”的告诉》(人社厅发〔2018〕36号),决议从2018年起在全国施行赋闲稳妥支撑技术提高“展翅举动”,对持有初级、中级、高档工作资历证书或工作技术等级证书的企业员工,出台技术提高补助方针。
经过“展翅举动”,推进各地积极主动、全面规范地执行赋闲稳妥技术提高补助方针,力求使符合条件的参保员工都能享用到技术提高补助。
【补助规范】:告诉指出,补助规范应依据获得工作资历证书或工作技术等级证书有所区别。
员工获得初级(五级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越1000元;员工获得中级(四级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越1500元;员工获得高档(三级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越2000元。同一工作(工种)同一等级只能请求并享用一次技术提高补助。
人社部清晰说:工作资历证书是标明劳动者具有从事某一工作所必备的学问和技术的证明,而管帐专业方面技术资历是指担任管帐专业职务的任职资历,两证之间有不同。