依据国家工作资历目录,准入类专业方面技术人员工作资历仍有35项,准入类技术人员工作资历仍有5项。这也代表着,仍有40项工作需求“先考证,再上岗”。都是哪些工作呢?一致给我们总结。
国家工作资历目录合计140项工作资历。专业方面技术人员工作资历59项,含准入类35项(管帐从业资历确定已于2017年撤销),水平点评类24项;技术人员工作资历81项,含准入;类5项,7ic平点评类76项。
注册结构工程师;注册环保工程师 ;注册土木工程师;注册石油天然气工程师;注册化工工程师;注册冶金工程师 ;注册电气工程师;注册采矿/矿藏工程师 ;注册共用设备工程师;注册机械工程师
初级(五级);中级(四级);高档(三级);技师(二级);高档技师(一级)。
对有持有初级、中级、高档工作资历证书或工作技术等级证书的企业职工,出台技术提高补助方针。
【补助规范】:告诉指出,补助规范应依据获得工作资历证书或工作技术等级证书有所区别。
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依据国家工作资历目录,准入类专业方面技术人员工作资历仍有35项,准入类技术人员工作资历仍有5项。这也代表着,仍有40项工作需求“先考证,再上岗”。都是哪些工作呢?一致给我们总结。
国家工作资历目录合计140项工作资历。专业方面技术人员工作资历59项,含准入类35项(管帐从业资历确定已于2017年撤销),水平点评类24项;技术人员工作资历81项,含准入;类5项,7ic平点评类76项。
注册结构工程师;注册环保工程师 ;注册土木工程师;注册石油天然气工程师;注册化工工程师;注册冶金工程师 ;注册电气工程师;注册采矿/矿藏工程师 ;注册共用设备工程师;注册机械工程师
初级(五级);中级(四级);高档(三级);技师(二级);高档技师(一级)。
对有持有初级、中级、高档工作资历证书或工作技术等级证书的企业职工,出台技术提高补助方针。
【补助规范】:告诉指出,补助规范应依据获得工作资历证书或工作技术等级证书有所区别。