在中国，国家电网是一家具备极其重大地位的企业，其用工形式也非常关注。尤其是正式工与农电工之间的区别以及他们的薪资待遇问题，更是同学们和家长们的关注焦点。本文将为您揭开国家电网用工形式的神秘面纱，带您了解正式工与农电工的区别以及他们的薪资待遇。

  1. 劳动合同关系：正式工与国家电网签订正式的劳动合同，而农电工则与地方政府或农村集体经济组织签订劳动合同。

  2. 工作性质：正式工主要负责电网的运行维护和管理，而农电工则主要在农村地区从事电力设施的安装和维护等工作。

  3. 薪资待遇：正式工的薪资待遇通常较高，而且享有完善的福利制度；而农电工的薪资待遇相比来说较低，且福利待遇也相对较差。

  除了正式工之外，国家电网还有别的几种用工形式，包括劳务派遣工、合同工等。这些用工形式的员工与国家电网没有直接的劳动合同关系，而是通过与第三方公司签订合同的方式加入国家电网工作。

  1. 劳务派遣工：这类员工的劳动合同由劳务派遣公司签订，实际工作在国家电网。他们的待遇和福利通常低于正式工。

  2. 合同工：合同工与国家电网签订短期或长期的劳动合同，工作内容可能涉及电网运行维护、营销服务等每个方面。他们的待遇和福利因公司和岗位而异，可能高于劳务派遣工，但低于正式工。

  总的来说，正式工与农电工在工资待遇、工作环境等方面存在比较大差异。而国家电网的用工形式多样，包括正式工、劳务派遣工和合同工等。要想成为国家电网的正式员工，一定要通过国家电网招聘考试并取得录用资格。希望本文能帮助您了解国家电网的用工形式及有关问题，为您提供一个清晰的认识。